10月17日下午，文理學院召開就業(yè)工作推進會。學院黨政班子成員、各系主任、專業(yè)教研室主任以及全體輔導(dǎo)員參加會議。

學生工作負責人彭丹通報了2018屆畢業(yè)生的就業(yè)情況，深入詳盡地對學生簽約數(shù)據(jù)進行了分析，總結(jié)了上一年度就業(yè)工作好的做法及存在的問題，提出了學院針對2019屆畢業(yè)生就業(yè)工作的要求和舉措。

隨后進行了學院暑期走訪用人單位、開拓就業(yè)市場工作的匯報。今年暑假，文理學院領(lǐng)導(dǎo)帶隊分赴成都、綿陽、十堰、西安等地走訪，同7家用人單位及多名校友進行深入溝通，充分了解了行業(yè)發(fā)展情況、企業(yè)用人需求以及校友情況，并搜集到企業(yè)和校友對學校人才培養(yǎng)、課程設(shè)置等方面的中肯建議。走訪期間與3家上市公司簽訂就業(yè)實習基地協(xié)議，建立良好聯(lián)系并邀請企業(yè)來我校招聘。

學院黨委書記劉建科在會上強調(diào)，做好學生就業(yè)工作，首先要找準定位，明確走訪和開拓就業(yè)市場的目的，要從提高學生的就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)層次著手，走出去的同時要重視企業(yè)對學校教學和人才培養(yǎng)等方面的反饋；其次要提高走訪效果，要根據(jù)走訪中掌握的專業(yè)培養(yǎng)及企業(yè)實際需求的匹配情況，及時調(diào)整自己的培養(yǎng)方案和課程設(shè)置；再次要全員參與，尤其是專業(yè)課教師，應(yīng)重視加強與企業(yè)的對接聯(lián)系，真正做到教學科研工作“接地氣”。

院長藺小林在總結(jié)中要求全院在教學、科研中，要重視多與企業(yè)進行深層次溝通，結(jié)合自身特色，深入并結(jié)合實際將學科做專做強，著力培養(yǎng)更高質(zhì)量的人才。

（核稿：藺小林 編輯：史倩云）